Staf in Enschede

Op deze pagina kan je meer informatie vinden over het staflid.

Samengevat vind je hieronder:

Let trouwens ook op de thermometer hiernaast. Daarop krijg je een beeld van wat er nog binnen moet komen aan maandelijkse giften zodat we Frank uiteindelijk kunnen betalen.


 

Wat is een staflid?

Een staflid is een oud-student die als werknemer door NSE is aangenomen om de vereniging te ondersteunen op praktisch en geestelijk gebied. Hij of zij volgt hiervoor eerst een jaar lang de trainingsschool van NSV, Naventure, en gebruikt de kennis en ervaring die hij/zij daar heeft opgedaan om leden en leiders op te bouwen en te stimuleren.  De meeste andere Navigator-verenigingen hebben een of meerdere stafleden. NSV streeft ernaar om per 100 Navigatorstudenten in een stad één full-time staflid aan het werk te hebben, omdat ze hebben gemerkt dat dit de impact van een vereniging, zowel intern als naar buiten gericht, enorm kan vergroten.

 

Wie is Frank van Geerenstein?

Sinds augustus 2010 worden we als NSE een dag in de week ondersteund door ons staflid Frank van Geerenstein.

Frank is 26 jaar en komt uit Nijmegen. Hij heeft daar bedrijfskunde gestudeerd en is lid geweest van de Nijmeegse Studentenvereniging Navigators (NSN). In september is hij getrouwd met Eline. Naast zijn werk bij NSE is hij 3,5 dagen per week werkzaam als beleidsmedewerker bij NSV.

 

Wat doet Frank voor NSE?

Frank is op dit moment aangenomen voor 1 dag in de week, omdat hij ook nog part-time op het hoofdkantoor van NSV werkt. Hij zal daardoor niet alle taken gaan doen die stafleden in andere steden doen. Frank gaat onder andere:

·  via de stuurgroep (maandelijks overleg tussen staf en bestuur) het bestuur ondersteunen op geestelijk en bestuurlijk gebied

·  meedenken over het maken en implementeren van beleid

·  in het nestorenoverleg de nestoren coachen

·  contact met NSV onderhouden

·  voorzitter coachen op persoonlijk- en werkgebied

NSV heeft een profiel opgesteld, waarin ze beschrijven welke taken een part-time stafild normaal zou doen. Dat profiel is hier te vinden.

Vanwege de beperkte tijd die Frank heeft, is het voor hem niet mogelijk om alle taken van een staflid te doen binnen NSE. Daarom worden veel van de taken die een staflid normaal zou doen bij onze vereniging uitbesteed aan het bestuur, de nestoren, het nestorenoverleg of de voorzitter van de nestoren. Daarover wordt met elkaar overlegd in de maandelijkse stuurgroepvergaderingen. Als je daar meer over wilt weten, kan je dat altijd vragen aan Frank zelf, het bestuur of de nestoren.

Sommige leden zullen meer contact hebben met Frank dan anderen. Toch hebben alle leden er iets aan dat er een staflid is, omdat via bestuur, nestoren en kringleiders toch de impact van staf op de vereniging merkbaar zal zijn.

 

Wat kan jij/kunt u doen om het werk van Frank binnen NSE te ondersteunen?

Frank is officieel in dienst van NSV, maar zijn loon moet worden betaald uit giften. Voor het binnenkrijgen van die giften is hij deels zelf verantwoordelijk (door persoonlijke fondswerving binnen zijn eigen kennisenkring), maar wij als vereniging zijn ook verantwoordelijk dat er genoeg geld binnen komt. Dit kan doordat er giften binnenkomen van leden zelf, van hun ouders of bijvoorbeeld van oud-leden.

Bij elkaar is er €650,- per maand nodig om alle loonkosten te kunnen betalen (hoe dit is opgedeeld kan je hier zien). Op dit moment komt iedere maand nog maar een deel hiervan binnen, zodat we nog geen duurzame financiële basis hebben voor het werk van Frank. We hebben gelukkig een financiële buffer opgebouwd in de laatste jaren, zodat Frank wel aan het werk kan blijven, maar op termijn willen we graag zorgen dat we evenveel geld binnenkrijgen als dat we uitgeven.

De afgelopen jaren is de StafCie bezig geweest met voorbereiden van de vereniging op de komst van een staflid. Nu een staflid is gevonden is deze commissie vooral bezig met het werven van fondsen en het regelen van andere praktische dingen. Maar uiteindelijk is het nodig dat alle leden meehelpen om te zorgen dat Frank zijn werk kan blijven doen, zowel door zelf giften te geven als door mee te denken over fondswerving.

Als studentenvereniging kunnen we het loon van Frank niet alleen opbrengen, daar hebben we hulp van anderen bij nodig. We hopen dat ook ouders van leden en oud-leden ook willen bijdragen aan dit werk, dat zeer waardevol is voor de ontwikkeling van NSE en haar leden.

 

Giften geven

Als je/u een gift wilt geven voor staf dan kan dat op de volgende manieren:

·  Zelf een incidentele of periodieke gift overmaken op bankrekening 29340 of 38.52.06.720 (beide t.n.v. St. de Navigators te Driebergen) o.v.v. “Staf NSEnschede”

·  Aan het bestuur of de StafCie een machtigingskaart vragen om een periodieke gift over te maken

·  Mailen naar stafcie@nsenschede.nl als u op een andere manier wilt bijdragen

 


Hoe gaan we verder?

We zijn als vereniging erg blij dat Frank zich als staflid wil inzetten voor NSE. We willen daarnaast ook door blijven zoeken naar iemand die op termijn voor meerdere dagen per week staflid kan zijn.

Dit kan bijvoorbeeld iemand zijn die vanuit NSE het leiderschapstrainingsjaar "Naventure" van NSV voor pas afgestudeerde studenten wil gaan doen. In dat jaar krijg je een dag in de week trainingen en werk je de andere dagen als staflid voor je vereniging. Het is dan mogelijk dat je na dat jaar als volwaardig staflid aan de gang gaat. Meer informatie hierover kun je vinden op de website van NSV.

Daarnaast hopen we dat mensen met ons mee willen denken en bidden over de zoektocht naar stafleden. Als je hier nog ideeën over hebt horen we dit graag via stafcie@nsenschede.nl. Ook als je nog vragen hebt over wat staf doet of hoe je hier aan mee kunt helpen horen we het graag!

 

De StafCie,

Bouke Pieter Ottow
Henk Barmentlo
Stefanie Huijzer
Erwin Bisschop 

 

 

Extra: Hoe ziten de loonkosten van Frank eigenlijk in elkaar?

Je vraag je misschien af hoe de loonkosten van Frank eigenlijk zijn samengesteld.
Het loon wordt betaald door NSV als centrale werkgever. De 
loonkosten zijn opgedeeld uit:

  • Brutoloon (62%)
  • Sociale lasten (verzekeringen, belastingen, 15%)
  • Werkkosten (kantoormateriaal, studiemateriaal, kosten voor NSV-activiteiten, 9%)
  • Opleiding/training (trainingskosten, 3%)
  • Kantoorafdracht (werkgeverskosten NSV, 11%)

 

              

Artikel laatst gewijzigd op 2011-07-04.

Bug gevonden / suggestie voor deze pagina?